CONSULENZA

consulenza strategica

  • definizione della meta
  • focalizzazione degli obiettivi
  • individuazione della strategia
  • formazione manageriale

Business Coaching per imprenditori, manager e liberi professionisti

per superare una crisi, per affrontare meglio un cambiamento e/o per facilitare e sviluppare l’attività di team building.

gestione del passaggio generazionale

definizione della strategia, pianificazione e attuazione delle attività per superare in modo quanto più indolore possibile questa fase critica

consulenza

COMMERCIALE E MARKETING

commerciale
  • Come acquisire nuovi clienti
  • Gestione efficace del funnel di vendita (dalla lead generation, al telemarketing, all’incontro commerciale, alla gestione delle obiezioni, alla chiusura del contratto)
  • Creazione della forza vendita
  • Re-vitalizzazione della forza vendita esistente e potenziamento della sua efficacia
  • Definizione e analisi delle statistiche di vendita
  • web marketing (social media strategy, web developer, email marketing, redazione news letters e contenuti vari)
  • marketing strategico e operativo (dall’analisi di mercato alla comunicazione, all’ideazione e progettazione di eventi

RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE

  • potenziamento della leadership per ottenere il meglio dai propri collaboratori
  • miglioramento delle prestazioni delle singole persone in relazione alle funzioni svolte e misurazione delle performances
  • potenziamento delle prestazioni di un team per massimizzare i risultati
  • gestione efficace e produttiva del team di collaboratori
  • miglioramento della comunicazione a tutti i livelli
  • analisi del clima aziendale
  • definizione dei piani di incentivazione
  • ricerca e selezione di personale di valore (dalla produzione dell’annuncio, alla pubblicazione, allo screening dei curricula, agli incontri con i candidati)
risorse umane

AFFIANCAMENTO OPERATIVO

affiancamento operativo
  • per mettere in pratica e assimilare nuove procedure e nuove metodologie di lavoro
  • in modalità di presenza periodica e costante in azienda
  • se necessario, anche con modalità di Temporary Management per supplire alla temporanea mancanza di una adeguata figura in azienda

FORMAZIONE

Per noi la formazione non è il fine, ma è il mezzo per ottenere gli obiettivi che abbiamo condiviso con il leader. Oggi aggiornarsi è la chiave per il successo per operare efficacemente in uno scenario fortemente competitivo.

La formazione che eroghiamo è fortemente è personalizzata sulle esigenze e sul contesto della singola azienda.

Abbiamo strutturato anche un programma di corsi riservato a imprenditori, manager e professionisti per acquisire e migliorare competenze specifiche e trasversali.

Per info sui corsi e sul calendario, contattaci con l’apposito form.

Le nostre specialità:

formazione

Leadership per imprenditori e manager

Per migliorare le doti di leadership in imprenditori e manager al fine di definire la rotta aziendale e potenziare le performances di ogni singola persona e del team

Comunicazione

  • Comunicazione efficace / capacità relazionali

Potenziare le abilità comunicative partendo dallo studio dei fondamenti della comunicazione con l’obiettivo di gestire al meglio le relazioni interpersonali con colleghi, collaboratori e clienti. Tantissime esercitazioni pratiche ti consentiranno di arrivare a comunicare in maniera efficace, assertiva e carismatica

  • Comunicazione da leader

Come comunicare efficacemente per motivare i collaboratori e ottenere di più dalle proprie persone. Padroneggiare la comunicazione emotiva è la chiave di successo per vendere le proprie idee non solo ai collaboratori, ma anche ai clienti

  • Public speaking

Conseguire le abilità per parlare in maniera comprensibile, stimolante e coinvolgente in pubblico. Essere in grado di esprimere idee, opinioni e progetti in maniera organizzata e chiara. Riconoscere che le emozioni non vanno necessariamente dominate e rimosse, ma trasformate e incanalate verso un’energia positiva, così da diventare più autentici per realizzare una comunicazione efficace

Vendite

  • tecniche di vendita

Apprendere i più moderni metodi, le strategie di vendita e i modelli persuasivi per gestire con successo tutto il funnel di vendita. Tantissime esercitazioni pratiche per acquisire l’atteggiamento del venditore vincente.

  • direzione vendite

Per passare da essere solo “il responsabile commerciale” a essere “il riferimento per propri venditori”. Come gestirli, come aiutarli a creare nuovi clienti, come fargli sviluppare i volumi di fatturato desiderati. In una espressione: “come ottenere risultati win-win”.

Colloquio di selezione

Imparare a riconoscere le potenzialità del candidato, capire quali sono le domande da fare, quelle da evitare, l’atteggiamento da seguire, interpretare la comunicazione non verbale, e valutare se il candidato è adatto al tipo di mansione per cui si propone

Gestione delle Statistiche

Sviluppare un orientamento all’analisi dei risultati dell’attività, così da cogliere gli aspetti di maggiore forza e quelli su cui invece lavorare per migliorare. Imparare a leggere e ad interpretare i dati con l’obiettivo di monitorare costantemente l’andamento della propria attività